Зарплата мастеру от чистой прибыли по заказу

В системе можно настроить учёт себестоимости запчасти при расчёте зарплаты за выполненную работу.

Чтобы мастер получил зарплату от общей прибыли по заказу (не только за выполненную работу), нужно настроить два начисления:

  1. За работу
  2. За запчасть

В обоих случая показатель должен быть "Прибыль".

Важный момент, зарплата считает от каждой позиции добавленной в заказ отдельно, т.е. начисление "За выполненную работу" не учитывает в себе себестоимость вложенных или добавленных отдельно запчастей. Это две разные позиции, зарплата от которых считает отдельно.

К примеру, если в заказе добавить запчасть за 0 ₽, то её себестоимость не будет учитываться при расчете зарплаты от чистой прибыли за работу.

Для правильно расчета чистой прибыли за весь заказ, нужно в работу добавлять запчасть за стоимость, на которую должна уменьшится стоимость работы, тогда зарплата за работу будет считаться от оставшейся суммы, а зарплата за запчасть будет рассчитываться от чистой прибыли за данную запчасть.

Давайте рассмотрим пример на цифрах.

В работу включена запчасть, себестоимость которой составляет 800 рублей.
Сама работа стоит 3 000 рублей.
Сотрудник получает 10% от выполненной работы и 10% от прибыли с запчасти (если закупочная цена меньше чем цена, по которой запчасть была добавлена в заказ).
3 000 - 800 = 2 200, из них 10% = 220 рублей.

Чтобы сотрудник получил 220 рублей, нужно добавить в заказ работу за 3 000 рублей, а потом вложить в неё и вычесть запчасть за 800 руб. (закупочная цена).
Нужно вложить в заказ запчасть за цену, равную закупочной, или выше.
Нельзя добавлять в заказ запчасть за 0 рублей, тогда она не учтется в себестоимости работы.

Если у вас настроено начисление "За запчасть", то в случае если даже добавить запчасть за цену больше чем 800 рублей (дороже закупочной цены), то сотрудник получит 10% от оставшейся цена за работу и 10 процентов от разницы в стоимости запчасти, т.е. сотрудник получит 10% от чистой прибыли за весь заказ.