Зарплата за продажу

В системе можно настроить процент с прибыли, который получает продавец за продажу, используя разные параметры. Данный процент будет работать для операций, совершенных на вкладке “Продажи”.

Важно понимать, что система учитывает приоритет значений в зависимости от того, где они заданы.

Ещё нужно учитывать, что начисления, указанные в карточке товара, работы или группе товаров/работ, не будут работать, если в разделе «Финансы → Зарплата» у сотрудника не настроено начисление «За продажу».

Настройка зарплаты для продавцов:

1. Процент в настройках зарплаты сотрудника:

   В разделе “Финансы → Зарплата” можно указать общий процент с прибыли за продажу товаров или работы для сотрудников. Например, вы можете установить 20% для всех продаж.

   

   

2. Процент в карточке товара, работы или группе товаров/работ:

   В карточке конкретного товара или в группе товаров можно задать другой процент с прибыли, например, 30%. Подробнее про настройку зарплаты для группы или карточки товаров/работ можно почитать тут.

Главный приоритет имеет процент, указанный в карточке товара, работы или группе товаров/работ.

Даже если в настройках сотрудника установлен процент 20%, система будет считать процент прибыли по значению, указанному в карточке товара, работы или группе товаров/работ (в данном случае 30%).

Приоритетность начислений.

Главным является карточка товара или работы, если там индивидуальных начислений нет, система проверят настройки группы товара или работы, если там тоже ничего нет, то берется значение из раздела «Финансы → Зарплата». Если на каком-то из уровней начисление есть, то дальше условия не проверяются и берется настроенное начисление по приоритету.

Изменить приоритет нельзя.

Чтобы процент прибыли рассчитывался по значению, указанному в разделе «Финансы → Зарплата», вам нужно убрать или скорректировать процент в карточке товара, работы или группе товаров/работ.