Зарплата для отдельной группы запчастей/работ

Помимо общего начисления зарплаты, настроенного в карточке сотрудника, можно настроить индивидуальное начисление для определенной группы товаров или работ.

В разделе "Справочники → Товары (или Работы)", вы можете создать группу и в неё переместить позиции.

Для группы можно задать индивидуальные правила начисления зарплаты:

За продажу из данной группы.

За добавление в заказ работ или запчастей из данной группы.

#Обратите внимание, на четыре момента:

Правило будет работать только тогда, когда у сотрудника уже настроена зарплата в разделе «Финансы → Зарплата».

Правило будет считаться приоритетнее, по отношению правила созданного в разделе "Финансы → Зарплата", и считаться второстепенным, по отношению правила созданного в карточке работы / товара.

Настройка наследует другие правила начисления зарплаты из раздела "Финансы → Зарплата". Если у сотрудника настроена зарплата от чистой прибыли, то процент, настроенный в группе, будет также рассчитываться от чистой прибыли и т.д.

Правила распространяются на всех сотрудников. Нельзя настроить расчёт таким образом, чтобы для одних сотрудников правило учитывалось, а для других – нет, или чтобы для разных сотрудников применялся разный процент у одной группы.

Пример, если в карточке одного сотрудника указана зарплата в размере 10% за добавление работы в заказ, а в карточке другого сотрудника — 15%, то при добавлении работы из группы, для которой зарплата указана в размере 7%, обоим сотрудникам будет начислено по 7%.

Скриншот № 1

Скриншот № 2

Скриншот № 3

Скриншот № 4